Universo Live
Dove Men+Care lança campanha com heróis reais
Novo filme da marca celebra os verdadeiros heróis cuja força vem da habilidade de cuidar de si mesmos e das pessoas que os cercam
Em 2016, os super-heróis estão em destaque, com muitos filmes de sucesso sendo lançados no mundo todo. No entanto, os super-heróis dos cinemas, cheios de força fÃsica, superpoderes e efeitos especiais, estão longe da realidade em que vivemos. No ano do super-herói, Dove Men+Care celebra em sua nova campanha um outro tipo de herói: o homem comum, cuja força vem da capacidade de cuidar. Atitudes que podem ser cotidianas, mas com efeito muito positivo na vida de outras pessoas.
O posicionamento da marca vem desse novo conceito em que o cuidado tem papel central na visão de força masculina. Segundo pesquisa recente realizada pela marca, 9 entre 10 homens concordam que o conceito de masculinidade evoluiu desde a geração dos pais deles e acreditam que demostrar cuidado é um verdadeiro sinal de força. De acordo com sociólogo americano especialista em estudos de gênero, Dr. Michael Kimmel, um homem comum tem a capacidade de se tonar um verdadeiro herói quando tem atitudes admiráveis de cuidado com sua famÃlia, amigos e até com desconhecidos. A pessoa que cuida de si mesmo e dos demais que a cercam torna-se mais forte, inspiradora e deveria ser valorizada.
Para lançar a nova campanha, Dove Men+Care se inspirou nas histórias de homens que são verdadeiros heróis do dia a dia. O filme de 30â, criado pela Ogilvy London, é composto por imagens de situações reais em que mais do que apenas força fÃsica, os homens demonstram cuidado em pequenas ações que representam grandes gestos: Desde unir os amigos para ajudar a desatolar um carro da lama, até tatuar na cabeça a imagem de um implante coclear, em apoio à filha que passou a escutar graças ao aparelho.
âO filme representa de maneira genuÃna como o cuidado torna o homem mais forte. Heróis reais como os mostrados na campanha estão por toda parte e merecem ser celebradosâ, explica Aline Okada, gerente de marketing de Dove Men+Care.
A Câmara dos Deputados aprovou ontem (23/04) o Projeto de Lei 1026 de 2024 que reformula os incentivos do Programa Emergencial de Retomada do Setor de Eventos (PERSE).
“A AMPRO sempre esteve e estará atuante com o tema, principalmente desde a publicação da medida provisória 1202/2023, onde o setor foi surpreendido com as mudanças estruturais da lei. Seguimos com esta pauta, que preserva os negócios dos associados, ao lado de demais entidades, fundamentais para a conquista deste resultado”, afirma Heloísa Santana, presidente executiva da entidade.
O texto aprovado, define teto de R$ 15 bilhões para o Perse, de abril de 2024 a dezembro de 2026, reduzindo de 44 para 30 os tipos de serviços beneficiados atualmente (CNAEs). A proposta agora vai ao Senado.
Ao contrário do texto original, o aprovado permite que empresas tributadas pelo lucro real ou pelo lucro arbitrado, possam contar com todos os benefícios do Perse em 2024. Mas, em 2025 e em 2026, eles ficarão restritos à redução de PIS e Cofins.
Acompanhe as iniciativas da AMPRO sobre PERSE: https://ampro.com.br/
AMPRO, Associação de Marketing Promocional, anuncia sua nova diretoria nacional para o biênio 2024/2025. Pelos próximos dois anos estarão à frente da associação: Heloísa Santana, como presidente executiva; ao lado de Alexa Carvalho, vice-presidente regional; Felipe Malta, vice-presidente nacional; Ricardo Beato, vice-presidente administrativo, financeiro e jurídico e Celio Ashcar Jr., que permanece como presidente do Conselho Deliberativo.
Heloísa Santana afirmou que a escolha dos nomes para esse ano foi estratégica. “Pensamos em criar um grupo que se complementasse em conhecimentos, por isso, os novos representantes vêm de áreas distintas”, disse ela.
Certificada com o selo Women on Board, que tem por objetivo reconhecer, valorizar e promover ambientes corporativos em que as mulheres fazem parte do conselho de administração, a AMPRO reforça seu posicionamento de representatividade e inclusão, com destaque às mulheres em posições de liderança. Atualmente, a estrutura organizacional da AMPRO – Conselho, Diretoria Nacional, Diretoria Setorial e Colaboradores, o quadro é composto 52% por mulheres e 48% por homens. Salientando que a diversidade é um ativo estratégico e fundamental para as empresas que desejam assumir um papel de liderança em eficiência, criatividade e práticas em ESG.
Já para Celio Ashcar Jr., presidente do Conselho Deliberativo da AMPRO, a gestão continuará trabalhando pela união do mercado. “A nova gestão continuará sendo protagonista da construção de um mercado mais justo e sustentável através do diálogo e principalmente do esforço e união de todos.”
A entidade aproveitou ainda para comunicar mudanças em seus comitês, que agora se tornaram diretorias setoriais, divididos entre frentes de conhecimento e mercadológico; ESG, relações institucionais; relações humanas; marketing de incentivo e trade marketing.
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