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Anunciada vencedora do prêmio ‘MULHERES QUE INSPIRAM O VAREJO’

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Aos 88 anos, a fundadora do Grupo Pereira foi homenageada  em cerimônia na noite de quinta-feira (8) em São Paulo

ltrudes Fantini Pereira, matriarca e CIO (Chief Inspiration Officer) do Grupo Pereira (SDB Comércio de Alimentos Ltda.), de 88 anos de idade, foi a grande vencedora da primeira edição do prêmio “Mulheres que Inspiram no Varejo” realizado por Dove em parceria com a Abras – Associação Brasileira de Supermercados.

O resultado do concurso, que teve como objetivo reforçar a importância da autoestima e igualdade de gênero no varejo foi divulgado na noite de quinta-feira (8), data em que o varejo comemorou o Dia Nacional do Supermercadista.

Além de Itrudes, outras duas profissionais também foram homenageadas durante a premiação por terem sido indicadas como mulheres que inspiram em suas empresas. Foram elas, Daniela Scalfi Fernandes, diretora administrativa e financeira do Supermercados Pague Menos, e Rosa Cunha, diretora de marketing do Inter Supermercados. Ambas ficaram entre as três finalistas e receberam menção honrosa pela participação no concurso.

Itrudes, conhecida popularmente como Dona Trude, começou a trabalhar no comércio aos 16 anos de idade na zona rural do Limoeiro, bairro pertencente aos municípios de Brusque e Itajaí, em Santa Catarina. Transformou um pequeno negócio local em uma rede varejista e atacadista que hoje emprega mais de 12 mil funcionários no Mato Grosso, Mato Grosso do Sul, Santa Catarina, São Paulo e Distrito Federal.

Júlio Campos, vice-presidente de Vendas da Unilever, que participou do evento ao lado de outros renomados profissionais do varejo e da indústria brasileira, destacou a importância da perseverança feminina. “As mulheres ainda são minoria no mercado de trabalho e Dove sabe que a baixa autoestima pode ser um fator limitante para que elas atinjam o seu potencial máximo, tanto no que diz respeito ao seu desenvolvimento pessoal quanto profissional. Por isso, através do prêmio ‘Mulheres que Inspiram no Varejo’, queremos celebrar histórias inspiradoras de mulheres como a da Dona Itrudes, que acreditou em si e, entre outros desafios, superou o prejuízo de uma enchente que quase levou o seu negócio à falência e graças a sua autoestima e força de vontade conseguiu dar a volta por cima e crescer no mercado”.

Júlio também chamou atenção para a responsabilidade de todos os setores e em especial o varejo, em favorecer com igualdade de oportunidades pessoas com competências e engajamento semelhantes.

Participaram da palestra sobre “Equidade de Gênero”, a jornalista e apresentadora Ana Paula Padrão; Roberta Rivaldo, executiva de RH no Grupo Carrefour; Rachel O. Maia, consultora, palestrante e colunista que faz parte do 0,4% de mulheres negras que ocuparam cargos de presidência em grandes empresas do Brasil; e Maria de Fátima de Jesus, única mulher do grupo de diretores da Abras e diretora-presidente da Rede Quartetto Supermercados.

A jornalista Junia Nogueira de Sá também contribuiu para o evento ao falar sobre “Diversidade, Inclusão, Igualdade e Equidade de Gênero”. “Valorizar e incluir de verdade a mulher, com ações de equidade melhora o ambiente de trabalho, a retenção de talentos, a produtividade, a rentabilidade e a imagem da corporação junto à opinião pública. A prática transforma as corporações em organizações mais inovadoras, conectadas com a realidade, engajadas e capacitadas para dialogar com a sociedade.”

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AMPRO apresenta nova diretoria para o biênio 2024/2025

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 AMPRO, Associação de Marketing Promocional, anuncia sua nova diretoria nacional para o biênio 2024/2025. Pelos próximos dois anos estarão à frente da associação: Heloísa Santana, como presidente executiva; ao lado de Alexa Carvalho, vice-presidente regional; Felipe Malta,  vice-presidente nacional;  Ricardo Beato, vice-presidente administrativo, financeiro e jurídico e Celio Ashcar Jr., que permanece como presidente do Conselho Deliberativo.

Heloísa Santana afirmou que a escolha dos nomes para esse ano foi estratégica. “Pensamos em criar um grupo que se complementasse em conhecimentos, por isso, os novos representantes vêm de áreas distintas”, disse ela.

Certificada com o selo Women on Board, que tem por objetivo reconhecer, valorizar e promover ambientes corporativos em que as mulheres fazem parte do conselho de administração, a AMPRO reforça seu posicionamento de representatividade e inclusão, com destaque  às mulheres em posições de liderança. Atualmente, a estrutura organizacional da AMPRO – Conselho, Diretoria Nacional, Diretoria Setorial e Colaboradores, o quadro é composto 52% por mulheres e 48% por homens. Salientando que a diversidade é um ativo estratégico e fundamental para as empresas que desejam assumir um papel de liderança em eficiência, criatividade e práticas em ESG.

Já para Celio Ashcar Jr., presidente do Conselho Deliberativo da AMPRO, a gestão continuará trabalhando pela união do mercado. “A nova gestão continuará sendo protagonista da construção de um mercado mais justo e sustentável através do diálogo e principalmente do esforço e união de todos.”

A entidade aproveitou ainda para comunicar mudanças em seus comitês, que agora se tornaram diretorias setoriais, divididos entre frentes de conhecimento e mercadológico; ESG, relações institucionais; relações humanas; marketing de incentivo e trade marketing.

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UBRAFE participa de Audiência Pública sobre impactos da possível revogação do PERSE

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Na manhã do último dia 15 de abril, a Câmara Municipal de São Paulo foi palco de uma importante manifestação sobre o futuro do setor na cidade. Sob a presidência do vereador Rodrigo Goulart, a audiência pública da Comissão de Política Urbana ouviu os representantes dos segmentos econômicos que compõem a cadeia do turismo e eventos sobre os impactos da possível revogação do Programa Emergencial de Retomada do Setor de Eventos (PERSE).

O evento contou com a participação da UBRAFE e de especialistas, empresários, representantes do setor e autoridades locais, que demonstraram os impactos da possível revogação do PERSE e solicitaram o apoio da Edilidade para a busca de solução de consenso que garanta a manutenção do programa.

“É difícil para o setor de eventos estarmos aqui, para defender a permanência do Perse. Num país onde até o passado é incerto, precisamos defender dia após dia a permanência de um programa emergencial criado para auxiliar a sobrevivência das empresas pós-pandemia. Porém, temos que enaltecer ao poder legislativo que permanece entendendo o sentido da criação do Perse e nos apoiando em iniciativas, como essa audiência pública realizada na Câmara Municipal de São Paulo, casa das leis do município que sedia grande número de feiras e eventos de negócios. Como diz o vereador Rodrigo Goulart, que presidiu esta audiência, o trabalho continua!”, destaca Paulo Ventura, presidente da UBRAFE.

O PERSE tem desempenhado um papel essencial na manutenção das atividades do setor durante um período desafiador, e ainda determinante para muitos que estão em processo de recuperação. Embora haja vozes em Brasília sugerindo que os setores já se recuperaram, a realidade em São Paulo e em muitas outras partes do país é diferente. Diversos hotéis, restaurantes, empresas e profissionais do ramo ainda estão em processo de reabilitação e dependem do apoio contínuo do programa para se restabelecerem completamente.

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